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Emotional IntelligenceFactorial Structure and Construct Validity across CulturesLondon School of Economics and Political Science, UK, sudeep.sharma{at}alumni.lse.ac.uk, Olin Business School, Washington University, St. Louis, USA
Leuphana University of Lüneburg, Germany, deller{at}leuphana.de, Lucas Graduate School of Business, San José State University, USA
Delhi University, India, rkbpsych{at}gmail.com
Indian Institute of Technology-Kharagpur, India, mkmdipr{at}yahoo.co.in L'intelligence émotionnelle : structure factorielle et validité dans diverses cultures (Sudeep Sharma, Juergen Deller, Ramakrishna Biswal et Manas K. Mandal) Cette étude est un examen transculturel de l'intelligence émotionnelle (IE). Les participants ( N = 200) d'Allemagne (N = 100) et d'Inde (N = 100) ont complété l'échelle d'intelligence émotionnelle, NEO- Five Factor Personality Inventory et le module de valeur de la surveillance de 1994 (Hofstede's Value Survey — Module 94). L'étude avait pour objectifs majeurs d'examiner de façon transculturelle (i) la structure des facteurs de l'IE et (ii) le construct de l'IE comme étant distinct de la personnalité. Les résultats ont révélé différentes structures factorielles pour ces deux cultures, tandis que le construct de l'IE n'a pas pu être corrélé aux dimensions de la personnalité. Les implications de ces résultats pour le leadership dans une culture spécifique et pour des cultures différentes sont examinées.
International Journal of Cross Cultural Management, Vol. 9, No. 2,
217-236 (2009)
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