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Where Is Culture in Cross Cultural Research?An Outline of a Multilevel Research Process for Measuring Culture as a Shared Meaning SystemVictoria University Wellington, and Centre for Applied Cross Cultural Research, Wellington, New Zealand, ronald.fischer{at}vuw.ac.nz Où se situe la culture dans la recherche interculturelle ? Les grandes lignes d'un processus de recherche pluri-strates pour mesurer la culture en tant que système de signification partagée (Ronald Fischer) La culture est souvent perçue comme un système de signification partagée. Cette définition a des implications importantes pour la recherche en management interculturel. Je dresse ici les grandes lignes d'un modèle de recherche à plusieurs niveaux (pluri-strates) qui identifie un certain nombre d'étapes cruciales qu'il nous faut appréhender si la culture doit être traitée comme une construction mentale partagée. Le modèle intègre les récentes avancées en ce qui concerne les modèles de composition en recherche organisationnelle et les cadres d'équivalence pluri-strates en recherche psychologique interculturelle. Le modèle proposé est étudié en relation avec deux domaines clefs du management interculturel : a) l'identification des constructions interculturelles au niveau national et (b) les études à l'échelon individuel visant à dissocier les différences culturelles d'attitudes et de comportement. Les implications pour la recherche en gestion et la pratique du management dans différentes cultures sont étudiées.
International Journal of Cross Cultural Management, Vol. 9, No. 1,
25-49 (2009)
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